«اُزُن ژنراتور» از سوی یک شرکت دانش‌بنیان بومی‌سازی شد
تاریخ انتشار: ۳۰ بهمن ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۷۸۲۸۴۹
خبرگزاری علم و فناوری آنا - حسین بوذری؛ در مراسمی که به مناسبت هفته پژوهش با حضور سرپرست معاونت علوم، مهندسی و کشاورزی دانشگاه آزاد اسلامی، رئیس و اعضای هیئت رئیسه دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال برگزار شد از برگزیدگان حوزه پژوهش و فناوری این واحد دانشگاهی تجلیل شد.
براین اساس، شادی عزیزی‌ها مدیرعامل و رئیس هیئت مدیره شرکت دانش‌بنیان «فنون آردا سبز» به‌عنوان کارآفرین برتر مورد تجلیل قرار گرفت.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
این شرکت دانش‌بنیان در راستای پالایش آب و هوا و حذف آلودگی‌های زیست‌محیطی، راهکارهای مختلفی را ارائه کرده و اُزُن ژنراتور و اکسیژن‌ساز با ظرفیت‌های متنوع کاملاٌ بومی را طراحی و به مرحله تولید رسانده است.
میزان اشتغال‌زایی این شرکت دانش‌بنیان که در سال ۱۳۹۷ تأسیس شد، سه نفر بود که اکنون این تعداد به ۱۷ نفر رسیده و ۳۲ نفر نیز به‌صورت غیرمستقیم مشغول فعالیت هستند.
خبرنگار آنا در راستای فعالیت این شرکت دانش‌بنیان و کارآفرینی عزیزی‌ها، گفت‌و‌گویی را با شادی عزیزی‌ها مدیرعامل این شرکت دانش‌بنیان ترتیب داده است.
از گسترش کارآفرینی تا افزایش نیروهای متخصص
مدیرعامل این شرکت دانش‌بنیان درباره دلایل برتری و انتخاب به عنوان کارآفرین برتر در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال اظهار کرد: از سال ۱۳۹۷ به‌عنوان مدیرعامل شرکت انتخاب شده‌ام. در مدت سپری شده از دانش متخصصان کشور استفاده کردم و با برنامه‌ریزی و افزایش تولید، موفق به ایجاد اشتغال و افزایش بیش از پنج برابری نیروی انسانی شرکت شدم.
وی، زمینه فعالیت شرکت توضیح داد و بیان کرد: شرکت دانش‌بنیان پیشرو در پالایش آب و هوا و حذف آلودگی‌های زیست‌محیطی با بیش از ۲۰ سال تجربه در زمینه طراحی و ساخت اُزُن ژنراتور در ایران شناخته شده و اکنون مفتخر است که راهکار مهندسی برای رفع بسیاری از مشکلات زیست‌محیطی را شناسایی کرده و اُزُن ژنراتور و اکسیژن‌ساز با ظرفیت‌های متنوع کاملاٌ بومی را طراحی و به مرحله تولید رسانده است.
مدیرعامل شرکت دانش‌بنیان درباره اینکه برای چه تعداد افراد شغل ایجاد کرده‌اید؟ چنین پاسخ داد: تاکنون موفق به ایجاد اشتغال و افزایش بیش از پنج برابری نیروی انسانی از سه نفر در سال ۱۳۹۷ به ۱۷ نفر به صورت مستقیم و ۳۲ نفر به صورت غیرمستقیم در سال ۱۴۰۲ شده‌ایم.
عزیزی‌ها، برنامه‌های شرکت دانش‌بنیان را برای گسترش کارآفرینی و به‌کارگیری افراد بیشتر اینگونه توصیف کرد: این شرکت برنامه افزایش ظرفیت دستگاه‌ها و تولید محصولات جدید دانش‌بنیان را دستورکار دارد و سال آینده افزایش نیروی متخصص در زمینه‌های مهندسی الکترونیک و کنترل و مهندسی مکانیک را در برنامه داریم.
وی با تأکید بر اینکه کارآفرینی نیاز به فرهنگ‌سازی دارد، ادامه داد: در حقیقت کارآفرینی یک فرهنگ است و در راستای فرهنگ‌سازی کارآفرینی در جامعه باید اقدامات مؤثری انجام داد و اعتلای فرهنگ کارآفرینی با دو موضوع اساسی «شناخت بخش فرهنگی انجام کار» و «امکان انجام ریسک در خلق ایده نو در کسب و کار» مواجه است.
مدیرعامل شرکت دانش‌بنیان یادآور شد: برای این مهم باید آموزش‌های کاربردی به کارشناسان متخصص و حمایت‌های اصولی از ایده‌های جدید صورت پذیرد و این شرکت تمام تلاش خود را برای انجام آموزش‌های کاربردی و حمایت از ایده‌های نو کارشناسان که جزء منشور سازمانی خود می‌داند، انجام خواهد داد.
عزیزی‌ها با تأکید بر اینکه برنامه‌ریزی صحیح در امر افزایش فرهنگ کارآفرینی در شرکت دانش‌بنیان منجر به تولید محصولات باکیفیت می‌شود، ادامه داد: از سویی تنوع بیشتر، افزایش درآمد شرکت و به‌تبع آن افزایش نیروی انسانی و رضایت کارکنان هدف اصلی این شرکت دانش‌بنیان است، امیدواریم میسر شود.
چالش‌های حوزه کارآفرینی چیست؟
وی یادآور شد: شاید تفکر غالب حاکم بر جامعه اینگونه باشد که افزایش فرهنگ کارآفرینی اساساً جزء وظایف دولت است؛ اما باید پذیرفت که شرکت‌های دانش‌بنیان به‌عنوان هسته اولیه ایجاد تفکر و فرهنگ کارآفرینی می‌توانند تأثیر بسزایی در این حوزه داشته باشند.
فعال حوزه دانش‌بنیان تشریح کرد: البته افزایش حمایت از محصولات داخلی در رسانه‌های فرهنگ‌ساز کمک بسیاری به شرکت‌های فناور در این حوزه خواهد داشت.
عزیزی‌ها، چالش‌های حوزه کارآفرینی و راهکارهای آن برای عبور از مشکلات را چنین برشمرد: ازجمله چالش‌ها افزایش مهاجرت نیروهای متخصص به خارج از کشور است که این شرکت تلاش داشته با ایجاد محیط مناسب برای کسب درآمد و رشد شخصی نیروهای متخصص نیروهای خود را حفظ کند.
وی، کمبود مواد اولیه باکیفیت را قطعات پایه الکترونیک مانند IC، کوارتز و استیل ۳۱۶ در سایز‌های کوچک عنوان کرد و افزود: در این بخش شرکت دانش‌بنیان با ایجاد جلسات کارشناسی با تولیدکنندگان عمده و شرکت‌های دانش‌بنیان تولیدکننده مواد اولیه، نیاز‌ها را ارائه و از محصولات داخلی با کیفیت مناسب در تجهیزات خود استفاده می‌کند.
مدیرعامل شرکت دانش‌بنیان تبیین کرد: تلاش داشتیم فاصله سیلابس‌های آموزشی با نیاز کارگاه‌های تولیدی و نیاز به آموزش اولیه فارغ‌التحصیلان را کمتر کنیم و در این زمینه سیاست شرکت آموزش کامل دانش فنی کسب شده به کارشناسان جدید خود است.
عزیزی‌ها متذکر شد: اغلب به‌دلیل بی‌اعتمادی در جامعه نسبت به محصولات داخلی با ایجاد بخش فعال خدمات پس از فروش در شرکت دانش‌بنیان سعی در اعتمادسازی و تبلیغات از طریق مشتریان کردیم.
مدیرعامل شرکت دانش‌بنیان مطرح کرد: به‌دلیل نیاز به فضای تولیدی که با اعلام مراکز حمایتی صورت گرفته، فضای مناسب برای تحقیقات و ایجاد اشتغال برای این شرکت فراهم شده است.
انتهای پیام/
منبع: آنا
کلیدواژه: دانشگاه آزاد تهران شمال شرکت دانش بنیان هفته پژوهش و فناوری محیط زیست آلاینده ها بومی سازی مدیرعامل شرکت دانش بنیان شرکت دانش بنیان فرهنگ کارآفرینی ا ز ن ژنراتور عزیزی ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت ana.press دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «آنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۷۸۲۸۴۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
شهرداری‌ها در آموزش فرهنگ ترافیک مشارکت کنند
سرپرست معاونت هماهنگی امور عمرانی استانداری هرمزگان گفت: اصل و مبنای ترافیک (راهنمایی و رانندگی)، فرهنگ سازی و آموزش است و باید به این دو مقوله توجه ویژه‌ای شود و شهرداری ها در این زمینه همراهی کنند. - اخبار استانها -
به گزارش خبرگزاری تسنیم از بندرعباس، محمد مرودی در جلسه شورای هماهنگی ترافیک استان هرمزگان، اجرای طرح آموزش فرهنگ ترافیک در مدارس و ناوگان حمل و نقل مسافر در معابر درون و برون شهری را بسیار حائز اهمیت دانست و تاکید کرد: تمامی دستگاه های مرتبط باید در راستای ماموریت ها و وظایف سازمانی نسبت به آموزش و فرهنگ سازی ترافیک به منظور آگاه سازی شهروندان به ویژه دانش آموزان برای جلوگیری از وقوع تصادفات اقدام کنند.
وی افزود: اصلی ترین راهکار پیشگیری از تصادفات برای دانش آموزان، نهادینه کردن فرهنگ ایمنی و عبور و مرور در بین آنهاست.
مرودی، فرهنگ ترافیک هر جامعه را یکی از نمود‌های رفتاری افراد در استفاده از فضا‌های متعلق به عبور و مرور آن جامعه دانست و عنوان کرد: با توجه به نقش مهم دانش‌آموزان آینده‌ساز در جامعه و با هدف نهادینه‌سازی فرهنگ و قوانین ترافیکی، مسیر خود را در آموزش هرچه بیشتر آینده‌سازان جامعه ادامه خواهیم داد.
سرپرست معاونت هماهنگی امور عمرانی استانداری هرمزگان اضافه کرد: دانش‌آموزان با پیروی از قوانین و مقررات و کسب مهارت های شهروندی، نقش ها و وظایف خود را در قبال جامعه محلی با مشارکت در فعالیت‌ها و برنامه های زیست محیطی، فرهنگی، سیاسی و اجتماعی و ... انجام داده و همچنین با رعایت نظم و قانون، احساس تعلق نسبت به جامعه، رفتار همدلانه، محترمانه و مشارکت جویانه، آن را تثبیت می کنند.
وی در پایان به اقدامات صورت گرفته در زمینه آموزش فرهنگ ترافیک به شهروندان و کاربران مرتبط از طریق رسانه های محلی و مدارس و نقش موثر آن در کاهش تصادفات تاکید کرد و از شهرداری ها خواست تا نسبت به نصب تابلو و بنر با محتویات آموزش فرهنگ ترافیک در معرض دید شهروندان اقدام کنند.
انتهای پیام/864/.
جاده کندوان یک طرفه شد